努力打造“四位一體”頭部企業(yè)丨洛玻集團(tuán)再獲“2023和諧建材企業(yè)”殊榮

發(fā)布時間：

2023-08-22

　　8月16日——18日，中國建筑材料企業(yè)管理協(xié)會以“塑造優(yōu)秀企業(yè)文化、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、凝聚企業(yè)發(fā)展力量”為主題的第七屆建材企業(yè)文化年會在江蘇省南京市召開。洛玻集團(tuán)再次獲評“2023和諧建材企業(yè)”殊榮。

　　為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，扎實推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，激勵各建材企業(yè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)新征程、建功立業(yè)新時代，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的宏偉實踐中努力實現(xiàn)“宜業(yè)尚品、造福人類”的發(fā)展目標(biāo)，中國建筑材料企業(yè)管理協(xié)會持續(xù)組織開展了年度“和諧建材企業(yè)”評選發(fā)布活動。此前，公司已連續(xù)兩屆獲評年度“和諧建材企業(yè)”榮譽(yù)。年初，公司以《踐行創(chuàng)新績效和諧責(zé)任核心價值觀全力打造“四位一體”的頭部企業(yè)》為題提交了洛玻集團(tuán)創(chuàng)建“和諧建材企業(yè)”報告，得到了評審專家和行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的廣泛贊譽(yù)和高度肯定，再次榮膺“2023和諧建材企業(yè)”榜單。

　　近年來，洛玻集團(tuán)在中國建材集團(tuán)、凱盛科技集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下，錨定新能源材料新賽道，堅定落實凱盛科技集團(tuán)玻璃新材料“3+1”戰(zhàn)略布局，搶抓“碳達(dá)峰”、“碳中和”戰(zhàn)略機(jī)遇，主動擔(dān)當(dāng)央企社會責(zé)任，積極推進(jìn)板塊調(diào)整，成功轉(zhuǎn)型為新能源材料為主導(dǎo)的技術(shù)密集型企業(yè)，形成七個光伏玻璃生產(chǎn)基地和多個托管發(fā)電玻璃企業(yè)的新產(chǎn)業(yè)布局。努力打造請黨放心、讓員工幸福、令股東滿意、受社會尊重“四位一體”頭部企業(yè)，建設(shè)世界一流新能源材料科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

高擎創(chuàng)新火炬

　　洛玻集團(tuán)牢記“國之大者”、創(chuàng)造“國之大材”，以科技創(chuàng)新“栽樹”，打造產(chǎn)業(yè)“鏈長”，使企業(yè)的價值創(chuàng)造能力、全球競爭能力、可持續(xù)發(fā)展能力再上新臺階。公司擁有發(fā)明專利 99 項，高新技術(shù)企業(yè)7家，國家級研發(fā)平臺2個，省級研發(fā)平臺 4 個。2022年，公司研發(fā)(R&D)經(jīng)費累計投入2.23億元，研發(fā)投入強(qiáng)度3.87%。合肥新能源光伏電池封裝材料二期項目正式點火，世界首套玻璃熔窯CO2捕集與提純示范項目同步投產(chǎn)，開創(chuàng)了玻璃行業(yè)回收二氧化碳的先河。桐城新能源一窯八線超白壓延生產(chǎn)線成功點火，并創(chuàng)造7項行業(yè)第一。成都中建材碲化鎘發(fā)電玻璃，作為國家“十三五”科技創(chuàng)新成果成功入選香港“創(chuàng)科博覽2022”博覽會，在國內(nèi)首次實現(xiàn)單片功率316.83瓦。凱盛光伏銅銦鎵硒發(fā)電玻璃成功入選2021年安徽省首批次新材料名單。群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動深入開展，“勞模創(chuàng)新工作室”簽訂創(chuàng)新立項27項，有效提升了企業(yè)的創(chuàng)新力、競爭力、凝聚力。

黨建領(lǐng)導(dǎo)航向

　　把黨的信任記在心上，做請黨放心的企業(yè)。洛玻集團(tuán)全面加強(qiáng)企業(yè)黨建，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、校準(zhǔn)航向、凝聚力量，立足“兩個大局”、踐行“兩個維護(hù)”更加堅定自覺。認(rèn)真貫徹落實中國建材集團(tuán)“4335”指導(dǎo)原則和凱盛科技集團(tuán)玻璃新材料3+1戰(zhàn)略布局，按照新“1234”工作思路，全面壓實黨建工作責(zé)任，推動管黨治黨責(zé)任和治企興企責(zé)任融合落實，聚焦央企使命責(zé)任，扎實做好巡視巡察問題的整改，凝心聚力，團(tuán)結(jié)奮斗，形成了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，黨建引領(lǐng)作用突出，實現(xiàn)了“十四五”良好開局。

業(yè)績再創(chuàng)新高

　　把經(jīng)濟(jì)責(zé)任扛在肩上，做令股東滿意的企業(yè)。2022年，公司營業(yè)收入57.67億元，同比增長27.51%，實現(xiàn)利潤總額5.88億元，同比增長37.24%，創(chuàng)歷史最好水平。連續(xù)兩年被評為“河南省制造業(yè)頭雁企業(yè)”，上市公司獲評“最具投資價值上市公司”。認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革三年行動重要指示精神，“國企改革三年行動”、“科改示范行動”45項重點改革任務(wù)全面完成。多措并舉推動“3+1”戰(zhàn)略落地，公司實現(xiàn)快速轉(zhuǎn)型。全面開展對標(biāo)一流管理提升行動，“三精管理”持續(xù)深入推進(jìn)。

謀求員工幸福

　　把員工期望記在心上，做讓員工幸福的企業(yè)。公司將“為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興”的初心使命轉(zhuǎn)化為“為員工謀幸福、為企業(yè)謀發(fā)展”的時代責(zé)任和歷史擔(dān)當(dāng)。堅持開展重要節(jié)日走訪慰問活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人分別到公司退休老領(lǐng)導(dǎo)、老干部、困難職工、困難黨員家中進(jìn)行走訪慰問。保護(hù)員工合法權(quán)益，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，勞動合同簽約率100%，依法足額為員工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，按照《職工帶薪年休假條例》認(rèn)真落實員工帶薪年休假制度。完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，成立勞模工匠創(chuàng)新工作室12個。

擔(dān)當(dāng)央企責(zé)任

　　把社會責(zé)任扛在肩上，做受社會尊重的企業(yè)。公司堅持綠色協(xié)調(diào)發(fā)展，貫徹“宜業(yè)尚品、造福人類”、“善用資源，服務(wù)建設(shè)”核心理念，服務(wù)“雙碳”事業(yè)，積極為生態(tài)環(huán)境保護(hù)和生態(tài)文明建設(shè)做貢獻(xiàn)。公司全級次企業(yè)年組織安全培訓(xùn) 972 次，參加安全環(huán)保培訓(xùn)及政策法規(guī)學(xué)習(xí)6245人次。公司主動加大資金幫扶和干部幫扶力度，依托中國建材集團(tuán)“善建公益”基金等公益慈善平臺，大力支持員工參加社會公益和社區(qū)建設(shè)活動。洛玻集團(tuán)和公司服務(wù)保障部對轄區(qū)新冠疫情防控及應(yīng)急處置實戰(zhàn)演練積極配合大力支持，得到西工區(qū)唐宮路辦事處信函感謝。

洛玻集團(tuán)《黨員身份責(zé)任雙亮化》榮獲建材企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀成果經(jīng)典案例（一等）

桐城新能源榮獲安慶市2023年度“安慶企業(yè)50強(qiáng)”

返回列表

無